Каких дизайнеров ценят в 2026: как AI изменил работу и найм внутри больших команд

Хотят попасть в продуктовую или крупную технологическую компанию и понять, чего от дизайнеров ждут сейчас — а не два года назад

Не понимают, что реально влияет на решение о найме: что смотрят в портфолио, что проверяют на собеседовании и почему между двумя хорошими кандидатами выбирают одного

Пытаются понять, насколько AI уже стал обязательным навыком — нужно ли показывать AI-кейсы, какие инструменты стоит знать и насколько вообще AI-скиллы влияют на оффер

01

Разберём, что поменялось в требованиях к дизайнерам за последний год: что стало базой, а что сегодня реально выделяет кандидата

02

Поговорим про AI на найме: ждут ли от дизайнеров AI-скиллы по умолчанию, нужно ли показывать их в портфолио и что лиды вообще считают хорошим использованием AI

03

Посмотрим на портфолио глазами человека, который нанимает: какие кейсы помогают понять уровень дизайнера

04

Попросим лидов вспомнить реальные кейсы найма и рассказать, что в итоге становилось решающим при выборе между кандидатами

05

А в конце оставим время на Q&A — можно будет задать свои вопросы про найм, портфолио, AI, переход в продукт и требования больших компаний